Text copied to clipboard!
Otsikko
Text copied to clipboard!HR-toimintojen johtaja
Kuvaus
Text copied to clipboard!
Etsimme HR-toimintojen johtajaa, joka vastaa organisaation henkilöstöhallinnon päivittäisten toimintojen sujuvuudesta ja kehittämisestä. Tässä roolissa toimit linkkinä johdon ja henkilöstön välillä varmistaen, että kaikki HR-prosessit kuten rekrytointi, palkkahallinto, työsuhdeasiat ja koulutus toteutetaan tehokkaasti ja lainmukaisesti. HR-toimintojen johtajana johdat tiimiä, kehität henkilöstöstrategioita ja varmistat, että organisaation henkilöstöresurssit tukevat liiketoiminnan tavoitteita. Tehtävässä menestyminen edellyttää vahvaa kokemusta henkilöstöhallinnosta, erinomaisia vuorovaikutustaitoja sekä kykyä toimia muutosjohtajana. Työ sisältää myös yhteistyötä eri osastojen kanssa, raportointia johdolle sekä henkilöstöprosessien jatkuvaa kehittämistä. HR-toimintojen johtaja toimii myös asiantuntijana työlainsäädännön ja työehtosopimusten soveltamisessa. Tämä rooli sopii henkilölle, joka haluaa vaikuttaa organisaation menestykseen ihmisten johtamisen kautta ja kehittää henkilöstöhallinnon käytäntöjä nykyaikaisiksi ja tehokkaiksi.
Vastuut
Text copied to clipboard!- Johtaa ja kehittää HR-toimintoja ja -prosesseja
- Varmistaa rekrytointiprosessien sujuvuuden ja tehokkuuden
- Hallinnoi palkkahallintoa ja työsuhdeasioita
- Kehittää henkilöstön koulutus- ja kehitysohjelmia
- Toimii neuvonantajana työlainsäädännön ja työehtosopimusten tulkinnassa
- Raportoi HR-toimintojen tuloksista johdolle
- Ylläpitää hyvää yhteistyötä eri osastojen kanssa
- Edistää positiivista työilmapiiriä ja henkilöstön sitoutumista
- Valvoo HR-järjestelmien ja tietojen ajantasaisuutta
- Osallistuu strategiseen henkilöstösuunnitteluun
Vaatimukset
Text copied to clipboard!- Vähintään 5 vuoden kokemus HR-tehtävistä
- Kokemus HR-tiimin johtamisesta
- Hyvä tuntemus työlainsäädännöstä ja työehtosopimuksista
- Erinomaiset viestintä- ja neuvottelutaidot
- Kyky toimia itsenäisesti ja tiimissä
- Kokemus HR-järjestelmien käytöstä
- Analyyttinen ote ja ongelmanratkaisukyky
- Korkeakoulututkinto, mieluiten henkilöstöhallinnosta tai vastaavalta alalta
- Muutosjohtamisen kokemus katsotaan eduksi
- Sujuva suomen ja englannin kielen taito
Mahdolliset haastattelukysymykset
Text copied to clipboard!- Millainen kokemus sinulla on HR-tiimin johtamisesta?
- Miten varmistat HR-prosessien lainmukaisuuden?
- Kuvaile tilannetta, jossa olet kehittänyt henkilöstöhallinnon prosessia.
- Miten toimit konfliktitilanteissa henkilöstön kanssa?
- Millaisia HR-järjestelmiä olet käyttänyt?
- Miten motivoit ja sitoutat henkilöstöä?
- Miten seuraat ja raportoit HR-toimintojen tuloksia?
- Miten pidät itsesi ajan tasalla työlainsäädännön muutoksista?
